人力资源
人才发展
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广阔职业发展
禾电科技为员工打造广阔职业发展通道。设置管理与专业技术双晋升路径，员工可依据自身优势与兴趣自由选择。定期评估员工能力与绩效，为表现优异者提供晋升机会、项目主导权等激励。鼓励员工跨职能接触不同业务领域，丰富职业经历。在这里，员工能充分施展才华，在钠电事业发展中实现个人职业理想与价值。 -
系统育才体系
公司构建完善育才体系，为员工成长赋能。新员工入职即享定制化培训，涵盖企业文化、专业知识与技能等。定期开展内部技术研讨、经验分享会，促进知识交流与碰撞；选派员工参加行业前沿培训与学术会议，拓宽视野。针对管理与技术骨干，提供进阶课程与导师辅导，助力其突破职业瓶颈，实现员工与公司同频发展。 -
多元引才策略
禾电科技秉持开放理念，通过校招、社招、高端人才猎寻等多元渠道揽才。与国内外知名高校、科研机构建立合作，吸纳材料科学、电化学等领域优秀毕业生；在行业高端人才市场精准发力，吸引资深专家与技术骨干。凭借公司在钠电领域的发展前景与平台优势，汇聚各方英才，充实研发、生产、管理等团队，为公司发展注入源头活水。
员工福利
商业意外险
为员工筑牢安全保障防线，传递企业对员工生命健康的深切重视
通讯补贴
满足特定岗位员工因工作产生的通讯需求，降低其工作成本，保障工作沟通的顺畅高效
职业健康体检福利
对员工身心健康的高度重视，通过定期检查及时发现潜在健康隐患，为员工健康筑牢防线
交通补贴
减轻员工通勤经济压力，让员工能更便捷高效地往返于工作与生活之间，践行员工关怀
工作餐或餐补
解决员工就餐后顾之忧，降低生活成本，让员工能以更饱满的状态投入工作
员工宿舍或异地员工住房补贴
切实减轻员工生活负担，增强员工幸福感与归属感
五险一金
公司严格遵循国家劳动法规、切实保障员工权益的责任担当，增强人才吸引力与归属感，展现企业稳健可靠的形象。
公司环境
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公司总部
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总部办公环境（前台）
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总部办公环境（展台）
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总部办公环境（企业文化）
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总部办公环境（办公区）
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苏州研发中心
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苏州研发中心（办公区）
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苏州研发中心（实验室）
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合肥工厂
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合肥工厂（前台）
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合肥工厂（产线）
员工风采
在这里，一起享受工作和生活，
我们不仅是并肩作战的伙伴，更是温暖贴心的家人。
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员工活动
公司始终注重企业文化建设，定期开展丰富多样的员工活动：周年庆共忆成长历程，年度述职聚焦专业提升，三地员工聚会拉近彼此距离，年会舞台绽放团队风采，户外爬山活动凝聚协作精神。一系列活动既增进情感联结，又激发全员以更饱满的热情投身工作，共筑企业温暖大家庭与发展新征程。 -
魅力文化
公司人力资源以 “以人为本” 经营理念为核心，践行 “诚信、务实、坚韧、进取、敬畏、包容、创新、共赢” 价值观。尊重个体成长，搭建多元发展平台，鼓励创新突破与跨团队协作；以敬畏之心严守职业底线，用包容胸怀汇聚人才智慧。通过完善培养体系与人文关怀，让员工在新能源创新使命中实现自我价值，以进取姿态共筑客户价值与企业愿景，打造充满活力、温暖且富有战斗力的人才生态。
